L’entente existe.
La relation est en place.
Mais les résultats sont irréguliers, lents ou peu clairs.
Les attentes ne sont pas pleinement alignées.
La communication varie d’une équipe ou d’une région à l’autre.
L’exécution perd sa structure. Avec le temps, cela érode la confiance et réduit les résultats mesurables.